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2024年9月のニュースレターをお届けいたします。
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一般企業向け
- 2025年4月から厳格化される育児休業給付の延長手続き
- マイナ保険証への一本化 健康保険証の廃止とその後の対応
- 従業員紹介制度を導入する際の注意点
- 連続する勤務や休憩時間に関するよくある質問
- 国内出張における日当の支給額
- 企業の地震に対する備え
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医療機関向け
- 10月から、先発医薬品の一部が自費に
- 医療法人1法人あたりの交際費等支出額
- 医療機関でみられる人事労務Q&A
『社会保険の適用拡大とパート職員への説明』
- 事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント情報
『自己責任』
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福祉施設向け
- BCPの作成と研修・訓練が義務化
- 福祉施設等における2024年の賃金改定状況
- 医療機関でみられる人事労務Q&A
『社会保険の適用拡大とパート職員への説明』
- 事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント情報
『自己責任』
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ニュースレターの発行にあたって、発行時点での正確な情報を掲載するよう、最善の努力を払っておりますが、掲載された内容から生じた損失または損害について、弊社は一切の責任を負いません。
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□社労士事務所シナジス 542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4-10-5 南船場SOHOビル702
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このニュースレターは、株式会社シナジス/社労士事務所シナジスのスタッフが名刺交換等させていただいた方にもお送りしております。ご不要の方はお手数ですが、購読中止リンクより解除をお願いいたします。
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