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2025年7月のニュースレターをお届けいたします。
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一般企業向け
- 10月施行の改正育児・介護休業法「柔軟な働き方の実現」への対応
- 見直しが濃厚となった大学生の健康保険の扶養年収基準
- 業務災害により休業が発生した場合の補償と労働者死傷病報告
- 4月から見直しが行われた常時介護を必要とする状態の判断
- 前年度を上回る賃上げを行う企業の割合
- 中小企業の経営計画策定状況
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医療機関向け
- 電子カルテと電子カルテ情報共有サービス
- 看護師の給与データ(2024年)
- 医療機関でみられる人事労務Q&A
『マイナンバーカードの健康保険証利用』
- 事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント情報
『時間の色分け②』
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福祉施設向け
- 人手不足解消に、政策も新たな選択へ
- データでみる介護職員の給与(2024年)
- 医療機関でみられる人事労務Q&A
『マイナンバーカードの健康保険証利用』
- 事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント情報
『時間の色分け②』
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ニュースレターの発行にあたって、発行時点での正確な情報を掲載するよう、最善の努力を払っておりますが、掲載された内容から生じた損失または損害について、弊社は一切の責任を負いません。
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□社労士事務所シナジス 542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4-10-5 南船場SOHOビル702
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このニュースレターは、株式会社シナジス/社労士事務所シナジスのスタッフが名刺交換等させていただいた方にもお送りしております。ご不要の方はお手数ですが、購読中止リンクより解除をお願いいたします。
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