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2025年９月のニュースレターをお届けいたします。
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一般企業向け
- 厚生年金保険標準報酬月額の上限額引上げ等の年金制度改正法
- 育児休業中に転職等をした場合の育児休業給付の取扱い
- 従業員の自宅に届く協会けんぽの資格確認書
- 過半数代表者を選出する際の注意点
- 退職金の支給対象となる自己都合退職での勤続年数
- 企業における生成AIの活用状況
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医療機関向け
- 骨太方針2025 にみる医療政策の展望
- 医療機関等が今後実施したいOFF-JTとは
- 医療機関でみられる人事労務Ｑ＆Ａ
『育児休業給付金に上乗せで支給される出生後休業支援給付金』
- 事例で学ぶ４コマ劇場 今月の接遇ワンポイント情報
『笑顔を届ける』
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福祉施設向け
- 骨太方針2025にみる福祉政策の展望
- 福祉施設等の職員が自己啓発を行う上で受けたい支援
- 医療機関でみられる人事労務Ｑ＆Ａ
『育児休業給付金に上乗せで支給される出生後休業支援給付金』
- 事例で学ぶ４コマ劇場 今月の接遇ワンポイント情報
『笑顔を届ける』
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ニュースレターの発行にあたって、発行時点での正確な情報を掲載するよう、最善の努力を払っておりますが、掲載された内容から生じた損失または損害について、弊社は一切の責任を負いません。
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□社労士事務所シナジス
542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4-10-5 南船場SOHOビル702
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このニュースレターは、株式会社シナジス／社労士事務所シナジスのスタッフが名刺交換等させていただいた方にもお送りしております。ご不要の方はお手数ですが、購読中止リンクより解除をお願いいたします。
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![[2021年2月号]事務所通信_01](http://www.synergistic.co.jp/wp-content/uploads/2021/02/2021年2月号事務所通信_01-1320x1868.png)
![[2021年2月号]事務所通信_02](http://www.synergistic.co.jp/wp-content/uploads/2021/02/2021年2月号事務所通信_02-1320x1868.png)
