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2022年1月のニュースレターをお送りいたします。
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一般企業向け
- 妊娠・出産を申し出た従業員への育休取得の意向確認等
- 就業規則を変更した際の届出に係る適切な手続き
- 女性活躍推進法における行動計画の策定等の拡大
- 傷病手当金の支給期間通算と施行前に受給していた従業員の扱い
- コロナ禍で表面化した中小企業の課題とその対応
- テレワークに対する経費を負担する企業の割合
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医療機関向け
- パートタイマーの年収の壁は130万円？
- 医療機関を受診する際の情報の入手先
- 医療機関でみられる人事労務Ｑ＆Ａ
『採用募集時の労働条件を変更する際の注意点』
- 事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント情報
『混雑時の応対力』
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福祉施設向け
- パートタイマーの年収の壁は130万円？
- 都道府県別 介護サービス受給者の1人当たり費用額
- 福祉施設でみられる人事労務Ｑ＆Ａ
『採用募集時の労働条件を変更する際の注意点』
- 事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント情報
『混雑時の応対力』
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ニュースレターの発行にあたって、発行時点での正確な情報を掲載するよう、最善の努力を払っておりますが、掲載された内容から生じた損失または損害について、弊社は一切の責任を負いません。
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株式会社シナジス／社労士事務所シナジス
542-0076 大阪市中央区難波４－１－１５ 近鉄難波ビル
TEL：050-3645-7807
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このニュースレターは、株式会社シナジス／社労士事務所シナジスのスタッフが名刺交換等させていただいた方にもお送りしております。ご不要の方はお手数ですが、購読中止リンクより解除をお願いいたします。
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![[2022年1月号]事務所通信（全9ページ）](https://www.synergistic.co.jp/wp-content/uploads/2022/01/ce5b981dd69882483ab5aa56bf7c80a2.png)
![[2021年2月号]事務所通信_01](http://www.synergistic.co.jp/wp-content/uploads/2021/02/2021年2月号事務所通信_01-1320x1868.png)
![[2021年2月号]事務所通信_02](http://www.synergistic.co.jp/wp-content/uploads/2021/02/2021年2月号事務所通信_02-1320x1868.png)