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2022年8月のニュースレターをお送りいたします。
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一般企業向け
- 産後パパ育休の申出を1ヶ月前までとするための労使協定
- 変化がみられる副業に対する考え方と国の動き
- 掛け持ちしているアルバイトの社会保険加入
- 年次有給休暇の8割要件を計算する際のポイント
- 最新の産業別売上高をチェック
- 70%を超えたクラウドサービスの利用割合
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医療機関向け
- データヘルス改革で診療所はどうなる?
- 診療科別にみる医師数と平均年齢
- 医療機関でみられる人事労務Q&A
『週4日勤務のパート職員の年次有給休暇5日取得義務』
- 事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント情報
『見られている』
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福祉施設向け
- 人手不足感、訪問介護でより深刻
- 社会福祉施設での労働災害の発生状況
- 福祉施設でみられる人事労務Q&A
『週4日勤務のパート職員の年次有給休暇5日取得義務』
- 事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント情報
『見られている』
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ニュースレターの発行にあたって、発行時点での正確な情報を掲載するよう、最善の努力を払っておりますが、掲載された内容から生じた損失または損害について、弊社は一切の責任を負いません。
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542-0076 大阪府大阪市中央区難波4-1-15 近鉄難波ビル
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□社労士事務所シナジス 542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4-10-5 南船場SOHOビル702
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このニュースレターは、株式会社シナジス/社労士事務所シナジスのスタッフが名刺交換等させていただいた方にもお送りしております。ご不要の方はお手数ですが、購読中止リンクより解除をお願いいたします。
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