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2023年7月のニュースレターをお届けいたします。
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一般企業向け
- パートタイマーを社会保険に加入させることで支給される助成金
- 長時間労働者に対して求められる労務管理
- 算定基礎届を作成する前に確認しておきたい被保険者区分
- 時間単位年休と子の看護休暇等の時間単位の取扱いの違い
- 2023年度の賃金改定状況
- 70歳以上が3割超を占める中小企業の社長
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医療機関向け
- 医療機関向けIT導入補助金 2023ガイド
- 看護師の給与データ（2022年）
- 医療機関でみられる人事労務Ｑ＆Ａ
『妊娠中の女性職員からの軽易な業務への転換希望』
- 事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント情報
『温かな会話のステップ』
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福祉施設向け
- 福祉施設向けIT導入補助金 2023ガイド
- 介護職員の給与データ（2022年）
- 福祉施設でみられる人事労務Ｑ＆Ａ
『妊娠中の女性職員からの軽易な業務への転換希望』
- 事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント情報
『温かな会話のステップ』
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ニュースレターの発行にあたって、発行時点での正確な情報を掲載するよう、最善の努力を払っておりますが、掲載された内容から生じた損失または損害について、弊社は一切の責任を負いません。
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□社労士事務所シナジス
542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4-10-5 南船場SOHOビル702
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このニュースレターは、株式会社シナジス／社労士事務所シナジスのスタッフが名刺交換等させていただいた方にもお送りしております。ご不要の方はお手数ですが、購読中止リンクより解除をお願いいたします。
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![[2021年2月号]事務所通信_01](http://www.synergistic.co.jp/wp-content/uploads/2021/02/2021年2月号事務所通信_01-1320x1868.png)
![[2021年2月号]事務所通信_02](http://www.synergistic.co.jp/wp-content/uploads/2021/02/2021年2月号事務所通信_02-1320x1868.png)
