年間カレンダー作成＆固定残業代試算ツール
2021年2月23日、不具合があったため修正しました。 ダウンロードリンクより、試用版のダウンロードが可能です。 年間カレンダーに連動...
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トピックス
人事労務
１カ月単位の変形労働時間制
１カ月以内の一定の期間を平均して１週間の労働時聞が法定労働時間娠を超えない範囲において、当該変形労働時間においては、１日および１週間の法定労働時間の...
１年単位の変形労働時間制
業務に繁閑のある事業場において、繁忙期に長い労働時間を設定し、かつ、閑散期に短い労働時間を設定することにより効率的に労働時間を配分して、年間の総労働...
平均賃金の算定方法
解雇予告手当や休業手当、年次有給休暇取得時の賃金を支払う際、平均賃金を計算する必要が生じることがあります。 原則 平均賃金を算定すべき事由の発生した...
使用者の責めに帰すべき事由について
「使用者の責めに帰すべき事由」による休業 「使用者の責めに帰すべき事由」による休業の場合には、休業手当を支払わなければならないことが、労働基準法第2...
労働関係の主な法改正【2021年版】
2021年に予定されている法改正について解説します。 Ⅰ．同一労働同一賃金 2021年4月1日から中小企業でも施行される同一労働同一賃金です。まだ手...
2021年の国民の祝日について
Ⅰ．2021年の国民の祝日 元日 1月1日 金 成人の日 1月11日 月 建国記念の日 2月11日 木 天皇誕生日 2月23日 火 春分の日 3月2...
【新型コロナウイルス関連】休業等に係る取扱いについて
2020年3月9日公開（2020年4月6日更新） 【図をクリックで拡大】 事業所が休業を実施した場合 使用者の責に帰すべき事由による休業の場合 ...
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