１カ月単位の変形労働時間制
１カ月以内の一定の期間を平均して１週間の労働時聞が法定労働時間娠を超えない範囲において、当該変形労働時間においては、１日および１週間の法定労働時間の...
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トピックス
労働基準法
１年単位の変形労働時間制
業務に繁閑のある事業場において、繁忙期に長い労働時間を設定し、かつ、閑散期に短い労働時間を設定することにより効率的に労働時間を配分して、年間の総労働...
使用者の責めに帰すべき事由について
「使用者の責めに帰すべき事由」による休業 「使用者の責めに帰すべき事由」による休業の場合には、休業手当を支払わなければならないことが、労働基準法第2...