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人事労務

【同一労働同一賃金】その他

(1)教育訓練であって、現在の職務の遂行に必要な技能又は知識を習得するために実施するもの 教育訓練であって、現在の職務の遂行に必要な技能又は知識を習...

人事労務

【同一労働同一賃金】福利厚生

(1)福利厚生施設(給食施設、休憩室及び更衣室) 通常の労働者と同一の事業所で働く短時間・有期雇用労働者には、通常の労働者と同一の福利厚生施設の利用...

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【同一労働同一賃金】手当

(1)役職手当であって、役職の内容に対して支給するもの 役職手当であって、役職の内容に対して支給するものについて、通常の労働者と同一の内容の役職に就...

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【同一労働同一賃金】賞与

賞与であって、会社の業績等への労働者の貢献に応じて支給するものについて、通常の労働者と同一の貢献である短時間・有期雇用労働者には、貢献に応じた部分に...

人事労務

【同一労働同一賃金】基本給

(1)基本給であって、労働者の能力又は経験に応じて支給するもの 基本給であって、労働者の能力又は経験に応じて支給するものについて、通常の労働者と同一...

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1カ月単位の変形労働時間制

1カ月以内の一定の期間を平均して1週間の労働時聞が法定労働時間娠を超えない範囲において、当該変形労働時間においては、1日および1週間の法定労働時間の...

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1年単位の変形労働時間制

業務に繁閑のある事業場において、繁忙期に長い労働時間を設定し、かつ、閑散期に短い労働時間を設定することにより効率的に労働時間を配分して、年間の総労働...

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